LA úLTIMA GUíA A PAUSAS ACTIVAS EN EL TRABAJO DIVERTIDAS

Por último, no se pueden acaecer por suspensión los beneficios laborales y organizacionales. Implementar pausas activas de forma planificada perfeccionamiento el clima laboral, aumenta el compromiso del personal, disminuye el ausentismo y reduce la rotación de personal. Para lograrlo, es fundamental que los líderes y responsables del sistema de